特別任務

對於我現時的工作，我算是掌握到，要學的也算學會了。最近公司派我一些極具挑戰的新任務，並會聘一位新人來接替我現時的工作。我半推半就的應承了。當一切也順利的時候，生活總是比較如意，每天準時放工，多麼自在。我接受了新的挑戰，是因為我也想在平坦的路上加多點衝擊，也想增加知識，豐富自己。

面對新任務時才發現我知識有限，我花了很多時間找資料，以致新項目未能預期完成。在進度會議上，我未能報告，心裡很歉疚，羞得很。兩個月後我總算有點成績，可是對許多事也一知半解，我依然要加倍努力。

自己的事未能做好，新人又要接手我的工作，以為有人幫手我便可以鬆口氣，原來這才更糟，我面對的是一個更大的項目。這位新同事沒有相應的電腦知識，連基本的知識也不懂，我要怎麼敎?要由最初級開始敎嗎?

上司從沒有說過新人的背景，她第一天上班便碰釘。上司問我她工作如何，我呆了不懂答。他意會到，只說她有潛質。我的天，有潛質也不能請個天真的人回來吧??